LUCIE 26000 est un label RSE créé en 2007. Le processus de ce label se veut simple, rentable et adapté aux différents types de structures.

Développé et animé par l'AFNOR, le Label ENGAGE RSE s'aligne sur plusieurs référentiels internationaux en matière de RSE.

Lancée en France en 2020, POSITIVE WORKPLACE est un label RSE Européen. Il permet à toutes les structures, quel que soit leur niveau de maturité RSE, de progresser et d'impliquer leurs principales parties prenantes dans leurs stratégies de développement durable.

PME+ est le label RSE par excellence des entreprises françaises à taille humaine, fournisseurs de la distribution et engagés collectivement pour un développement plus durable.

Propriété de l'État, le Label DIVERSITE est créé en 2008 dans le but de prévenir les discriminations et de promouvoir la diversité dans le secteur public et privé. Il permet à l'organisation d'évaluer ses processus de ressources humaines et de les améliorer.

EMPLITUDE est le premier label territorial en France qui valorise les actions et les bonnes pratiques des organisations en matière d'emploi, de ressources humaines et d'engagement sociétal.

Le label RFAR (Relations Fournisseurs et Achats Responsables) est né en 2017. Adossé à la norme ISO 20400:2017 relatives aux achats responsables, le Label RFAR vise à évaluer la mise en œuvre des engagements listés dans la Charte Relations Fournisseurs Responsables.